Бессрочный трудовой договор нельзя изменить на срочный

Преобразовать бессрочный трудовой договор в срочный трудовой договор нельзя.

Так разъяснил Минтруд России в письме от 3 июня 2024 г. № 14-6/ООГ-3394.

Срочные трудовые договоры заключаются в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (ст. 68 ТК РФ).

Трудовой кодекс не предусматривает возможность преобразования бессрочного трудового договора в срочный трудовой договор.

Верховный суд Удмуртской Республики в своем определении от 17 апреля 2012 г. № 33-1102 отметил невозможность трансформировать трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, в срочный трудовой договор.

Срок трудового договора, исходя из системного толкования положений ст. ст. 57, 58, 59, главы 12 ТК РФ, не относится к условиям трудового договора. Срок трудового договора относится к видам трудовых договоров.

Поэтому трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, нельзя изменить на срочный трудовой договор.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»