Будет ли нарушением, если уведомить об отпуске за месяц?

Роструд России разъяснил, будет ли нарушением, если оформить работнику уведомление о начале отпуска и приказ на отпуск за месяц.

Согласно ч. 3 ст. 123 ТК РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Нарушением будет, если уведомить работника позже, чем за две недели. Поэтому уведомить работника раньше можно.

Таким образом, нарушением не будет, если оформить работнику уведомление за месяц до его начала. Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Утвержденной формы уведомления нет, поэтому его составляют в произвольной форме.