Когда после проведения СОУТ работнику нужно предоставить трудовые гарантии

Гарантии и компенсации, полагающиеся работнику за работу во вредных условиях труда, работодатель обязан устанавливать со дня внесения сведений о результатах специальной оценки условий труда в информационную систему учета.

Об разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Если по результатам специальной оценки условий труда выявлены вредные или опасные факторы на рабочих местах, то работников нужно уведомить о том, что их условия труда изменены. После нужно сразу внести изменения в трудовые договоры с работниками или подписать с ними дополнительное соглашение с указанием классификации условий труда на их рабочем месте.

Трудовым законодательством не установлен срок, в течение которого работодатель обязан внести изменения в трудовые договоры с работниками относительно проведения СОУТ. Но затягивать нельзя.

Далее повышенную зарплату следует установить с даты внесения сведений о результатах проведения СОУТ в федеральную ГИС учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»