Нужно ли включать нерабочий праздничный день в отпуск за свой счет?
14.05.2024Если отпуск сотрудника без сохранения заработной платы попал на праздничный день, то работодатель должен включить этот день в отпуск.
Нерабочие праздничные дни не включаются только в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Об этом напоминает Роструд на своем сайте.
Так, согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, которые приходятся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Еще по теме:
Можно ли предоставить сотруднику отпуск «за свой счет» на несколько часов?
Включать ли период отпуска за свой счет в стаж работы для ежегодного отпуск
Журнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов.
ПодписатьсяЛента новостей
Возможно ли возвращение в Россию карт Visa и Mastercard
вчера в 17:00Экономика и общество
В каких городах водителям предлагают самую высокую зарплату?
вчера в 16:55Кадры
Пособие по уходу за ребенком предложено увеличить до прожиточного минимума
вчера в 16:33Экономика и общество
Выплачивать дивиденды при нехватке чистых активов запрещено
вчера в 16:32Кадры
Возникновение дохода не зависит от рассрочки
вчера в 15:53Учет и отчетность
