Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024При сокращении работодатель обязан сотрудникам другие вакантные должности. Но сотрудник вправе отказаться от перевода на другую должность.
Если сотрудник отказался переводиться на другую должность, работодатель все равно обязан выплатить «отказнику» выходное пособие.
Об этом сообщил Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы пользователей.
Так, если сотрудник отказался от перевода на другую должность, работодатель будет обязан выплатить сотруднику выходное пособие среднего месячного заработка.
Если в течение двух месяцев после увольнения уволенный сотрудник так и не сможет найти работу, он будет может обратиться к бывшему работодателю за еще одним средним месячным заработком.
Еще по теме:
Когда работодатель обязан выплатить выходное пособие
Когда полагается, а когда не полагается выплачивать выходное пособие?
Лента новостей
Переработка в командировке: как оплачивать?
сегодня в 13:16Кадры
Уже можно оценить налоговые риски по показателям 2023 года
сегодня в 13:05Налоги
Можно ли работника отправить в командировку в последний день больничного?
сегодня в 12:08Кадры
Стандартный вычет можно предоставить при выплате вознаграждения по ГПД
сегодня в 10:26Налоги
Включаются ли в отпуск без сохранения зарплаты праздничные дни?
сегодня в 09:30Кадры