Роструд о работе в ночное время
26.04.2024Ночным временем работы считается с 22 часов до 6 часов.
Об этом сообщил Роструд в своем телеграмм-канале.
За работу в ночное время полагается доплата. Минимальный размер доплаты установлен Правительством РФ. В настоящее время это 20% часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
К работе в ночное время можно привлечь даже инвалидов, если у них нет к этому медицинских противопоказаний. Работодатель должен предупредить сотрудника-инвалида о праве отказаться от работы в ночное время. Если сотрудник-инвалид не против отработать в ночное время, нужно получить его письменное согласие.
Если работника привлекли к дополнительной работе, которая приходится на ночное время, сотруднику должны доплатить по 20% за каждый час такой работы, а также оплатить сверхурочную работу:
- за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере;
- за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Привлекать сотрудника к сверхурочной работе нельзя больше, чем на 4 часов в течение 2 дней подряд.
Еще по теме:
Можно ли вахтовиков привлекать к работе в ночные смены?
Новый порядок расчета оплаты за сверхурочную работу: с учетом премий
Лента новостей
Ключевые аспекты выбора системы КЭДО для оптимизации бизнес-процессов
вчера в 17:29Разное
Росфинмониторинг сможет быстрее получать данные об операциях в СБП и по картам «Мир»
вчера в 17:16Проверки
С переводов на карту физлица НДФЛ платить не нужно. Но есть исключения
вчера в 17:09Налоги
Увольнение за прогул работника, который не вышел из отпуска. Каким днем увольнять?
вчера в 16:09Кадры
Бесплатное ПО для использования КЭП
вчера в 15:26Интернет-технологии