Когда сотрудница в декрете может отправиться в учебный отпуск?

Если сотрудница в декрете обратится к работодателю с заявлением о прерывании отпуска и предъявит справку-вызов из ВУЗа, со дня выхода она имеет право оформить учебный отпуск. 

Об этом сообщает Роструд в своем телеграмм-канале.

Если сотрудница предоставила вам все необходимые документы для получения учебного отпуска, но писать заявление о досрочном прерывании отпуска по уходу за ребенком отказалась, то учебный отпуск с сохранением среднего заработка вы можете ей не предоставлять.

Это связано с тем, что нахождение работника одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено.