Какая подпись работника должна быть в приказе о дисциплинарном взыскании

Считается ли, что работник ознакомлен с приказом о дисциплинарном взыскании, если он собственноручно написал свою фамилию, но не поставил подпись.

Если работодатель издал приказ (распоряжение) о применении дисциплинарного взыскания, то он должен быть объявлен работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе (ч. 6 ст. 193 ТК РФ).

Роструд разъясняет, что нормативного акта по формату подписи в приказе о наложении дисциплинарного взыскания нет в законодательстве.

Поэтому если работник написал собственноручно фамилию в графе «С приказом ознакомлен», это значит, что работник ознакомлен с приказом.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»