С какими ЛНА нужно знакомить работников до заключения трудового договора

На рассмотрение нижней палаты парламента внесли новую редакцию законопроекта № 364886-8 об ознакомлении будущих сотрудников с актами компании до заключения трудового договора и фактического допуска к работе.

Прошлую версию документа внесли в Госдуму в мае 2023 года. Председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов доработал законопроект и уточнил в нем, что такое ознакомление нужно проводить до фактического начала работы, если трудовые отношения возникли на основании фактического допуска человека к работе с последующим оформлением трудового договора.

В пояснительной записке к законопроекту указано: бывают ситуации, когда человек уже работает, но договор с ним пока не подписали. И хотя ТК допускает возможность заключить договор с работником не в первый день работы, вопрос об обязательном ознакомлении с локальными актами не урегулирован. С точки зрения автора новеллы, предлагаемое изменение позволит работнику узнать об особенностях труда у конкретного работодателя и принять более осознанное и взвешенное решение о трудоустройстве.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»