Сотрудница может уйти в декрет позже

Роструд России разъяснил, можно ли сотруднице после открытия больничного листа по беременности и родам продолжить по своему желанию работать.

Согласно статье 255 Трудового кодекса, продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:

• при нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;

• при осложненных родах – 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов;

• при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отметил, что воспользоваться отпуском по беременности и родам можно позднее срока, указанного в больничном. При этом пособие по беременности и родам будет рассчитано за период указанного отпуска.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»