Может ли работодатель отказать в учебном отпуске?

Если работник имеет право на учебный отпуск, то работодатель не вправе отказать ему в его предоставлении по каким-либо причинам.

Работодатель обязан предоставлять учебный отпуск только тем работникам, которые впервые заочно или очно-заочно получают соответствующий уровень образования (общее, среднее или высшее профессиональное, аспирантура) по программам, имеющим государственную аккредитацию.

Для получения такого отпуска работник должен написать заявление и предоставить справку-вызов из учебного заведения.

Продолжительность отпуска зависит от уровня образования. Оплата отпуска производится, исходя из средней зарплаты работника за последние 12 месяцев.

Об напомнил Роструд на своем телеграмм-канале.