Основные факты о зарплате: напоминание от Госуслуг

Госуслуги поделились в своем Telegram-канале некоторыми важными фактами о зарплате и предложили проверить по ним, не нарушает ли работодатель ваши трудовые права.

Правила выплаты зарплаты прописаны в трудовом кодексе. Конкретно - в статье 136 ТК РФ.

Заработная плата должна выплачиваться сотруднику 2 раза в месяц. Можно и чаще, но ни в коем случае не реже 2 раз в месяц.

При этом работодатель должен установить точные даты выплат. Отступать от них он не вправе. Если дата выплаты приходится на выходной, деньги должны перечислить заранее, в последний рабочий день.

А при задержке заработной платы работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию за каждый день просрочки.

Сумма за месяц на полной ставке не может быть меньше федерального МРОТ, в 2023 году — 16 242₽. Если есть региональный МРОТ — платить должны региональный, он всегда больше федерального.

Уменьшать зарплату в одностороннем порядке — незаконно. Исключением является только изменение условий труда. Например, если в компании автоматизировали некоторые процессы, и у сотрудника стало меньше работы.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»