Как нового работника с бумажной трудовой перевести на электронную

При трудоустройстве новый работник представил бумажную трудовую книжку и подал заявление о переходе на ведение сведений о трудовой деятельности, т.е. о переходе на электронную трудовую.

Что должен сделать новый работодатель, разъяснил Минтруд России в письме от 31.07.2023 № 14-6/ООГ-5052.

1. Работодателю нужно внести в трудовую книжку работника запись о приеме на работу.
2. Затем необходимо внести в нее запись о подаче работником заявления о представлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.
3. Выдать на руки трудовую книжку работнику.

Не забудьте также внести запись в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.