Требование сокращать рабочее время в жару внесут в ТК РФ

Сейчас ТК РФ налагает на работодателя требование обеспечить безопасные условия труда (ст. 22 ТК РФ). Конкретизации нет, и тем более, нет требования вводить сокращенный рабочий день в жаркие дни.

Правда, есть действующий СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания», который утвержден Постановлением главного государственного санитарного врача РФ от 28.01.2021 № 2. На него и нужно ориентироваться.

Но, наличие СанПиНа, не решает вопрос об обязательном введение сокращенного рабочего дня в жаркие дни.

Поэтому, в Госдуму внесены поправки в статью 92 Трудового кодекса РФ, которые устанавливают порядок сокращения рабочего дня в жаркие дни (законопроект № 417717-8).

В ТК РФ внесут обязанность работодателей сокращать рабочий день в жару. В статью 92 ТК РФ добавят те же температурные режимы, которые были рекомендованы Роспотребнадзором:

• при температуре воздуха 28,5 °С - на 1 час;
• при температуре воздуха от 28,6 °С до 29 °С - на 2 часа;
• при температуре воздуха от 29,1 °С и выше - на 4 часа.