Работник отказался получать повестку: как действовать работодателю?

Работодатель или должностные лица, ответственные за ведение воинского учета, могут вручить работнику повестку. Это нужно сделать не позже чем за три дня до назначенного срока явки в военкомат.

Если работник откажется от получения повестки, она считается врученной в день отказа.

Представителю компании в таком случае нужно проставить на документе специальную отметку. В ней должна содержаться дата отказа, должность, подпись, инициалы и фамилия того, кто вручал.

Кроме того, необходимо указать подписи, инициалы и фамилии присутствовавших при этом лиц.

Напомним, что всем работодателям, у которых есть подлежащие призыву работники, нужно учитывать правила, установленные Постановлением Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»