Какие документы работодатель вправе требовать от нового работника?

Какие документы работодатель вправе потребовать от работника при приеме на работу в 2023 году?

На этот вопрос Минтруд России ответил в письме от 21.06.2023 № 14-6/ООГ-4208.

Перечень документов, которые работник обязан предоставить при трудоустройстве, установлен статьей 65 ТК РФ. Там приводится следующий перечень:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности согласно ст. 66.1 ТК РФ;
• СНИЛС;
• документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
• документ об образовании или о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специализированных навыков)

В зависимости от сферы деятельности компании у нового сотрудника могут запросить другие документы, к примеру, справку о наличии судимости или справку об установлении инвалидности.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»