Какие ограничения установлены при приеме на работу школьников?

Летом многие школьники хотят подработать. Организации часто принимают их на замену работников в отпусках или для выполнения несложных работ.

Работодателю, который планирует взять на работу несовершеннолетнего, нужно учитывать ограничения, установленные статьей 265 Трудового кодекса.

Так, несовершеннолетним работникам запрещено работать:

• на работах с вредными или опасными условиями труда;
• на подземных работах;
• на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию ( к примеру, игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах).

Кроме того, им запрещено переносить и передвигать тяжести, вес которых превышает установленные для них предельные нормы.

При соблюдении всех вышеперечисленных условий и ограничений организация может принять на работу несовершеннолетнего работника.

Разъяснения по этому вопросу Минтруд России давал в письме от 24.05.2023 № 15-2/В-5404.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»