Как оформить отзыв работника из отпуска?

Работодатель может отозвать работника из отпуска по производственной необходимости. Однако для этого нужно получить его согласие.

Если работник согласен прервать свой отдых, работодатель издает соответствующий приказ. Затем необходимо пересчитать отпускные и внести поправки в график отпусков.

Работодатель также может определить порядок отзыва работников из ежегодных оплачиваемых отпусков. Его можно зафиксировать в колдоговоре, локальном нормативном акте или трудовых договорах с работниками.

В правилах отзыва должно быть указано, в каких случаях работодатель вправе отозвать работника из отпуска, при каких обстоятельствах это невозможно, а также определена форма согласия работника на отзыв или его уведомления об отзыве.

Об этом Минтруд России сообщает в своем письме от 07.06.2023 № 14-6/ООГ-3949.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»