Рабочее время совместителя: что важно учитывать?

Если компания принимает на работу совместителя, ей нужно учитывать ограничения по продолжительности рабочего времени.

Так, Минтруд России в письме от 10.03.2023 № 14-6/В-245 напоминает, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Если работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей в определенные дни, он может работать по совместительству полный рабочий день.

При этом нужно учитывать, что общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Трудовой кодекс также не устанавливает ограничения по минимальной продолжительности рабочего времени совместителя. Его можно определить по соглашению сторон трудового договора.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»