Расторгнуть срочный трудовой договор во время больничного можно

Расторгнуть срочный трудовой договор во время больничного работодатель вправе, если истек срока его действия.

Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Законом не установлен запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности в связи с истечением срока трудового договора.

Поэтому увольняя срочного работника во время больничного, работодатель не нарушает закон.

Так отметил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.