Что делать, если в отпуск работника попал праздник 12 июня?

В июне ожидают длинные выходные и короткая рабочая неделя в связи с празднованием Дня России, который отмечается 12 июня.

Если этот день попадает в отпуск, то отпуск нужно продлить на один день.

Помните о норме ч. 1 ст. 120 ТК РФ, по которой нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Точная дата выхода на работу после отпуска, на который пришелся праздничный день 12 июня, зависит от того, как составлено заявление на отпуск.

Например, если в заявлении работник просит предоставить ему отпуск с 1 июня 2023 года на 14 дней, то отпуск продлевается еще на один день. Работник должен выйти на работу 16 июня 2023 года.