Может ли работодатель отказать в увольнении?

Что делать, если работодатель препятствует увольнению по собственному желанию, разъяснил Роструд на своем телеграмм-канале.

Инспекторы отмечают, что согласия работодателя на увольнение работника по собственному желанию не требуется.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме в сроки, установленные Трудовым кодексом. По общему правилу – не позднее чем за две недели

Работодатель должен оформить приказ об увольнении сотрудника по собственному желанию и ознакомить с этим приказом сотрудника под роспись. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

Если возникает конфликтная ситуация, то заявление об увольнении работник может передать представителю работодателя под роспись (например, передано в секретариат, отдел кадров, канцелярию и т.д.) или отправлено по почте заказным письмом.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»