Каким работникам нужно устанавливать неполный рабочий день

По просьбе некоторых сотрудников работодатель обязан установить им неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю.

К таким работникам относятся:

• беременные женщины;

• один из родителей (опекуна, попечителя), имеющий ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка - инвалида в возрасте до 18 лет);

• лица, осуществляющие уход за больным членом семьи, в соответствии с медицинским заключением.

Роструд на своем телеграмм-канале напоминает, что при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работы.

Кроме того, условия неполного рабочего времени не влекут для работников каких-либо ограничений в виде продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»