С февраля начнет действовать Трудовой кодекс

Президент России Владимир Путин подписал Трудовой кодекс. Он вступит в силу 1 февраля 2002 года. Напомним, согласно новому трудовому законодательству, рабочее время составит не более 40 часов в неделю. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам на 28 календарных дней. Нерабочие праздничные дни в этот период не включаются и не оплачиваются. При этом отпуск можно разделить на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней. Часть отпуска может быть заменена денежной компенсацией. В соответствии с кодексом сотрудник не может быть уволен за то, что проболел более 4 месяцев. Кроме того, уволить работника по несоответствию занимаемой должности возможно только по результатам аттестации. Кодексом добавлен еще один выходной день – 23 февраля.