Материальную помощь приравняли к премии

Материальная помощь, которую фирмы оказывают своим сотрудникам к отпуску, уменьшает налог на прибыль. Главное, чтобы эта выплата была предусмотрена в трудовом договоре. Такой вывод следует из постановления ФАС Северо-Западного округа от 10 апреля 2006 г. № А44-3851/2005-9. Арбитры указали, что в данном случае материальную помощь нужно рассматривать не иначе как поощрение сотрудника за работу и своего рода стимулирование его к дальнейшей деятельности. Таким образом, по мнению судей, это вполне обоснованные затраты компании, которые она имеет полное право отнести к расходам на оплату труда при исчислении налога на прибыль.