Нельзя обязать работника сообщать о здоровье
14.05.2025Правомерно ли в трудовом договоре обязать работника предоставлять работодателю информацию о состоянии здоровья, разъяснил Роструд России.
Информация о состоянии здоровья работника является персональными данными. Работодатель не вправе требовать документы, подтверждающие наличие или отсутствие инвалидности, ни от работника, ни от каких-либо организаций, учреждений.
Если для определенной должности прохождение медицинского осмотра является обязательным, то работодатель получит данные о возможности или невозможности работника исполнять трудовые обязанности из медицинского заключения, составленного по результатам медосмотра.
Так отметилРоструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Когда проводить обучение по охране труда при переводе?
сегодня в 14:38Кадры
В график можно включить все неиспользованные отпуска
сегодня в 14:04Кадры
Как суды отличают трудовые отношения от подряда?
сегодня в 13:37Кадры
МВД утвердило правила проверки доходов иностранцев
сегодня в 13:06Проверки
По каким основаниям можно отклонить заявку на закупку?
сегодня в 12:32Разное
