Заявление об увольнении работник может отозвать заказным письмом

Для отзыва заявления об увольнении работник может направить работодателю соответствующее заявление заказным письмом по почте.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своему желанию (ст. 80 ТК РФ).

Для этого он должен выполнить одно условие – предупредить работодателя о своем решении не позднее чем за две недели. То есть у работника есть две недели, чтобы передумать увольняться.

Если все-таки увольняться он передумал, то работнику нужно подать письменное заявление об отзыве прежнего заявления на увольнение.

Такое заявление об отзыве следует передать работодателю лично или направить заказным письмом с описью вложения с уведомлением о вручении.

Об этом напоминает Минтруд России в письме от 26 ноября 2021 №14-2/ООГ-11301

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru