Заявление об увольнении работник может отозвать заказным письмом
09.02.2022 распечататьДля отзыва заявления об увольнении работник может направить работодателю соответствующее заявление заказным письмом по почте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своему желанию (ст. 80 ТК РФ).
Для этого он должен выполнить одно условие – предупредить работодателя о своем решении не позднее чем за две недели. То есть у работника есть две недели, чтобы передумать увольняться.
Если все-таки увольняться он передумал, то работнику нужно подать письменное заявление об отзыве прежнего заявления на увольнение.
Такое заявление об отзыве следует передать работодателю лично или направить заказным письмом с описью вложения с уведомлением о вручении.
Об этом напоминает Минтруд России в письме от 26 ноября 2021 №14-2/ООГ-11301
![Бератор](/upload/resize_cache/iblock/161/150_60_1/ae4bue8gfmfl3tny4f295pgpp8ta879z.png)
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги