Заявление об увольнении работник может отозвать заказным письмом
09.02.2022 распечататьДля отзыва заявления об увольнении работник может направить работодателю соответствующее заявление заказным письмом по почте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своему желанию (ст. 80 ТК РФ).
Для этого он должен выполнить одно условие – предупредить работодателя о своем решении не позднее чем за две недели. То есть у работника есть две недели, чтобы передумать увольняться.
Если все-таки увольняться он передумал, то работнику нужно подать письменное заявление об отзыве прежнего заявления на увольнение.
Такое заявление об отзыве следует передать работодателю лично или направить заказным письмом с описью вложения с уведомлением о вручении.
Об этом напоминает Минтруд России в письме от 26 ноября 2021 №14-2/ООГ-11301
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Страховые пенсии в 2026 году будут индексировать дважды
сегодня в 12:33Кадры
Уведомления на НДФЛ и взносам в сентябре 2025 года
сегодня в 10:26Налоги
Бизнес начал чаще искать временных работников на склады
вчера в 16:57Организация бизнеса
Назван средний срок оформления потребкредита, оформленного в июле
вчера в 16:32Экономика и общество
На ПСН доходы определяют только кассовым методом
вчера в 15:58Спецрежимы