Зарплату со сроком выплаты 11 января 2026 года, нужно перенести на 30 декабря

Руководитель компании не вправе срок выплаты заработной платы с 11 на 12 января 2026 года, даже если заранее предупредит работников и издаст такой приказ.

Если согласно положениям внутреннего трудового распорядка, выплата заработной платы предусмотрена 11 и 25 числа каждого месяца, а 11 января 2026 года выпадает на выходной день, заработную плату нужно выплатить 30 декабря 2025 года.

При совпадении дня выплаты с нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня, пояснил Роструд.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).

Справка. Новогодние каникулы 2025-2026 продлятся 12 дней: с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Последний рабочий день в 2025 году – 30 декабря. Если работникам зарплата за декабрь 2025 года будет выплачена 30 декабря, а следующая выплата (за первую половину января 2026 года) состоится только 25 января, то разрыв между выплатами составит 25 дней.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru