Зарплатные налоги на допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом

Родителям детей-инвалидов положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. НДФЛ с суммы таких отпускных удерживать не нужно. Письмо Минфина России от 1 июня 2018 года № 03-04-06/37535.

Дополнительные оплачиваемые выходные предоставляются одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами. Для обоих родителей это 4 дня в месяц – либо один родитель использует эти дни единолично, либо они распределят их между собой. Оплачивают каждый дополнительный выходной в размере среднего заработка родителя, которому он представляется по его заявлению.

В перечне выплат, освобождаемых от обложения НДФЛ, такая выплата, как оплата дополнительных выходных, предоставляемых работнику для ухода за ребенком-инвалидом, прямо не поименована. Однако Минфин считает, что это компенсационная выплата, производимая в соответствии с действующим законодательством. Такие суммы, согласно пункту 1 статьи 217 НК РФ, не подлежат обложению НДФЛ.

А вот страховые взносы на них придется начислить (что интересно, в дальнейшем их можно возместить).

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru