Зарплата вместо больничного пособия – не нарушение
06.02.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСотрудник, опасаясь потерять в зарплате, может переносить болезнь на ногах, без отрыва от производства. При этом он даже может скрыть от работодателя факт оформления (на всякий случай) больничного листка. В этом случае работодателю, заплатившего такому молчуну-трудоголику зарплату вместо пособия, опасаться нечего – его никак не накажут. Такие разъяснения содержаться в письме Роструда от 01.12.2017 № ТЗ/6151-03-5.
В соответствии со статьями 22 и 183 Трудового кодекса РФ компания обязана выдать пособие сотруднику, только когда он предъявил листок нетрудоспособности. Причем неважно, в какой форме больничный лист — электронный или на бумажном бланке, подчеркивают чиновники.
Кстати, аналогичного мнения придерживается и ФСС – в письме от 29.11.2017 № 02-11-09/22-03-4326П.
Лента новостей
Возмещать НДС будут в недельные сроки
вчера в 12:39Налоги
В чем видит плюсы ЕНС глава ФНС Д. Егоров
вчера в 10:37Налоги
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
03.05.2024Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
03.05.2024Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
03.05.2024Налоги