Зарплата: может ли работодатель отказать в выплате наличными?

На портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился работник организации, которому неудобно получать зарплату на банковскую карту.

Может ли он попросить работодателя выдавать ему наличные? Имеет ли право работодатель отказать в этом?

Роструд отметил, что в трудовом законодательстве закреплено два возможных (альтернативных) места выплаты зарплаты.

Однако ни одна из сторон трудового договора не имеет права определять способы выплаты денег самостоятельно, без согласия второй стороны.

Если работник хочет получать зарплату наличными, а не переводом на карту, ему нужно подать заявление в бухгалтерию. Если работодатель согласится, зарплату будут выдавать наличными.

У работодателя также есть право отказать работнику в его просьбе. В таком случае деньги будут поступать, как и раньше, на банковскую карту.