Запрет на отпуск в сентябре: правомерно?
25.11.2021 распечататьПравомерно ли со стороны работодателя запрещать брать отпуск в сентябре и декабре при составлении графика на следующий год?
Причина запрета – повышенная нагрузка на отдел в упомянутые периоды.
Работник имеет право выразить свое мнение о том, какой период для него наиболее удобен, считает Роструд. Учитывать его мнение или нет, решает работодатель.
Однако отдельные категории работников имеют право на отпуск в удобное для них время в соответствии с Трудовым кодексом. Это нужно учитывать при составлении графика, уточнило ведомство на своем портале онлайнинспекция.рф.
Таким образом, работодатель сам определяет очередность отпусков всех сотрудников с учетом их прав. Он также обязан своевременно предупреждать работников о начале и окончании отдыха.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
сегодня в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
сегодня в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
сегодня в 15:20Налоги
Как подтвердить расходы на эксплуатацию транспорта?
сегодня в 15:01Налоги
Какие подарки не облагаются НДФЛ?
сегодня в 14:02Налоги