Запрет на отпуск в сентябре: правомерно?
25.11.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаПравомерно ли со стороны работодателя запрещать брать отпуск в сентябре и декабре при составлении графика на следующий год?
Причина запрета – повышенная нагрузка на отдел в упомянутые периоды.
Работник имеет право выразить свое мнение о том, какой период для него наиболее удобен, считает Роструд. Учитывать его мнение или нет, решает работодатель.
Однако отдельные категории работников имеют право на отпуск в удобное для них время в соответствии с Трудовым кодексом. Это нужно учитывать при составлении графика, уточнило ведомство на своем портале онлайнинспекция.рф.
Таким образом, работодатель сам определяет очередность отпусков всех сотрудников с учетом их прав. Он также обязан своевременно предупреждать работников о начале и окончании отдыха.
Лента новостей
Как платить НДФЛ при продаже жилья, если состав собственников менялся?
сегодня в 16:04Налоги
Реквизиты для оплаты взносов на травматизм в 2023 году
сегодня в 15:08Взносы
Реквизиты для оплаты страховых взносов в июне 2023 года
сегодня в 15:07Налоги
Как бухгалтеру пережить 2023 год? Не пропустить подписку по выгодным ценам.
РекламаОблагаются ли российским налогом на прибыль доходы китайской компании?
сегодня в 15:04Налоги
Продажа дома с земельным участком: что с НДФЛ?
сегодня в 14:46Налоги