Запрет на отпуск в сентябре: правомерно?
25.11.2021 распечататьПравомерно ли со стороны работодателя запрещать брать отпуск в сентябре и декабре при составлении графика на следующий год?
Причина запрета – повышенная нагрузка на отдел в упомянутые периоды.
Работник имеет право выразить свое мнение о том, какой период для него наиболее удобен, считает Роструд. Учитывать его мнение или нет, решает работодатель.
Однако отдельные категории работников имеют право на отпуск в удобное для них время в соответствии с Трудовым кодексом. Это нужно учитывать при составлении графика, уточнило ведомство на своем портале онлайнинспекция.рф.
Таким образом, работодатель сам определяет очередность отпусков всех сотрудников с учетом их прав. Он также обязан своевременно предупреждать работников о начале и окончании отдыха.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
49% россиян хотели бы открыть свой бизнес в сфере общественного питания
вчера в 16:47Экономика и общество
Наказание за незаконный наем мигрантов может вырасти
вчера в 16:30Организация бизнеса
Когда данные уточненки отразятся на ЕНС
вчера в 15:46Налоги
Налоговые вычеты не распространяются на НДФЛ с банковских вкладов
вчера в 15:37Налоги
НДС при реализации сельхозпродукции, закупленной у физлиц
вчера в 15:25Учет и отчетность