Записи о премиях надо вносить в трудовую книжку
05.10.2021 распечататьВ Приказе Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, который утвердил новый порядок ведения и хранения трудовых книжек, отсутствует ранее существовавшая норма: записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе, в трудовые книжки не вносятся.
Означает ли это, что все премии, если они определены у работодателя как вид поощрения, необходимо вносить в трудовую книжку?
Ответ на этот вопрос дали специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
По их мнению, все премии, если они определены как вид поощрения, необходимо вносить в трудовую книжку.
В трудовую книжку вносятся сведения о награждении или поощрении за трудовые заслуги, включая поощрения, предусмотренные законодательством РФ, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине (пп. «г» п. 25 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н).
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
49% россиян хотели бы открыть свой бизнес в сфере общественного питания
вчера в 16:47Экономика и общество
Наказание за незаконный наем мигрантов может вырасти
вчера в 16:30Организация бизнеса
Когда данные уточненки отразятся на ЕНС
вчера в 15:46Налоги
Налоговые вычеты не распространяются на НДФЛ с банковских вкладов
вчера в 15:37Налоги
НДС при реализации сельхозпродукции, закупленной у физлиц
вчера в 15:25Учет и отчетность