Запись о трудоустройстве вносите в трудовую на шестой день работы сотрудника

20.04.2022  распечатать

Запись о приеме на работу работодателю нужно вносить на шестой день трудоустройства к нему нового сотрудника.

Согласно ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса устанавливает, что работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней. Кроме того, эта работа должна быть для него основной.

Поэтому вносить запись о приеме на работу раньше пяти дней не нужно.

Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Делая запись о приеме на работу, в трудовой книжке указывают:

  • фактическую дату приема работника;

  • название структурного подразделения (отдела), в которое он принят;

  • название должности;

  • дату и номер приказа о приеме на работу или дату и номер трудового договора.

БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Выбор читателей

Интересное

3 месяца подписки в подарок
Подписывайтесь на журнал
«Практическая бухгалтерия»
на 9 месяцев по цене 6!
Loading...