Запись о трудоустройстве вносите в трудовую на шестой день работы сотрудника
20.04.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЗапись о приеме на работу работодателю нужно вносить на шестой день трудоустройства к нему нового сотрудника.
Согласно ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса устанавливает, что работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней. Кроме того, эта работа должна быть для него основной.
Поэтому вносить запись о приеме на работу раньше пяти дней не нужно.
Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Делая запись о приеме на работу, в трудовой книжке указывают:
фактическую дату приема работника;
название структурного подразделения (отдела), в которое он принят;
название должности;
дату и номер приказа о приеме на работу или дату и номер трудового договора.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Платим НДФЛ, если квартира подарена двоюродным братом
сегодня в 11:12Налоги
Положен ли допотпуск за вредные условия, если сотрудник работает неполный день
сегодня в 09:48Кадры
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры