Запись о разовой премии не нужно вносить в трудовую
18.02.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель выплатил сотруднику разовую премию, предусмотренную системой оплаты труда в организации. В колдоговоре указано, что такую премию работник может получить за профессионализм и проявленную инициативу при выполнении поставленных задач. Нужно ли вносить запись о премии в трудовую книжку работника?
Нет, не нужно. Об этом Роструд сообщил на своем портале онлайнинспекция.рф. В соответствии с частью 4 статьи 66 Трудового кодекса, в трудовую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и увольнениях, об основаниях прекращения трудового договора, а также сведения о награждениях за успехи в работе.
Под награждениями имеются в виду государственные награды, в том числе о присвоении государственных званий, почетные грамоты, нагрудные знаки, значки и дипломы от работодателя и т.д. Разовые премии в эту категорию не входят, поэтому они и не указываются в трудовой.
Полезно по теме
Лента новостей
Возмещать НДС будут в недельные сроки
вчера в 12:39Налоги
В чем видит плюсы ЕНС глава ФНС Д. Егоров
вчера в 10:37Налоги
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
03.05.2024Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
03.05.2024Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
03.05.2024Налоги