Задержка зарплаты причиняет моральный вред. И его нужно компенсировать

30.11.2022  распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года

Пленум Верховного суда РФ опубликовал постановление, по которому задержка зарплаты, несправедливый выговор и незаконное привлечение к сверхурочной работе могут стать поводом для компенсации морального вреда.

Работодатель также заплатит, если не оформил с уже работающим сотрудником трудовой договор и тянет с выдачей трудовой книжки. Придется возместить и нарушение прав на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение.

Когда работник имеет право на компенсацию морального вреда

Читать далее…

Если суд решит, что оклад сотрудника слишком низкий, то работодатель ответит и за это.

Кроме того, за задержку зарплаты привлекают к уголовной ответственности. Например, в Курске гендиректора фирмы оштрафовали по ч.1 ст.145.1 УК РФ. Он не заплатил 27 сотрудникам более 4 млн рублей.

Лучше не доводить до суда и договориться, особенно, когда компенсация предусмотрена трудовым или коллективным договором.

НДФЛ с компенсации за задержку зарплаты. Пример расчета

Читать далее…

Если же сотрудник подал судебный иск, то работодатель должен доказать, что все условия трудового договора были соблюдены и права работника не нарушались.

Нередко Верховный суд отменяет компенсацию морального вреда, если ее сумма слишком маленькая.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Журнал «Практическая бухгалтерия». Свежие новости бухучета и налогообложения ежедневно. Подписаться

Будьте всегда в курсе последних изменений в бухучёте и налогооблажении!
Подпишитесь на Наши новости в Яндекс Дзен!

Подписаться

Выбор читателей

Интересное

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.
Loading...