Забрать заявление об увольнении можно будет беспрепятственно
01.10.2014 распечататьПодготовлен законопроект, который вносит изменения в статью 80 Трудового кодекса РФ. Суть предлагаемых нововведений состоит в том, что работник сможет забрать заявление об увольнении беспрепятственно. Что это значит? Сейчас трудовое законодательство устанавливает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. До истечения этого срока сотрудник вправе в любое время отозвать свое заявление об увольнении, но только в том случае, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник.
В соответствии с проектируемыми поправками, до истечения двухнедельного срока работодатель не вправе будет приглашать нового сотрудника.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
До 12 200 выросло число МСП в сфере социального предпринимательства
вчера в 16:58Экономика и общество
Количество самозанятых превысило 13 миллионов
вчера в 16:36Экономика и общество
Изменен перечень льготируемых по НДС медицинских товаров
вчера в 15:49Налоги
В каком размере коммерческая фирма может учесть северные коэффициенты и надбавки
вчера в 15:15Учет и отчетность
Нет классификации - нет нулевой ставки НДС
вчера в 14:07Налоги