За замещение другого работника на время обеда не доплачивают
15.12.2020 распечататьРаботодатель не обязан производить доплату работнику за замещение другого работника на время обеденного перерыва.
C согласия сотрудника его можно привлечь к работе по другой специальности с сохранением основных трудовых обязанностей (совмещение профессий или должностей) или поручить ему работу временно отсутствующего сотрудника.
В этих случаях вы обязаны начислить работнику доплату.
При этом под временным отсутствием работника понимается отсутствие работника в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по другим причинам, когда работник не выходит на работу, а за ним сохраняется место работы (должность).
Чиновники отмечают, что работник, находящийся на перерыве для отдыха и питания, не является временно отсутствующим. Поэтому работодатель не обязан производить доплату другому работнику, находящемуся в это время на рабочем месте.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте.

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
В перечень для параллельного импорта добавили новые компании
вчера в 18:00Организация бизнеса
В суд вызовут через «Госуслуги»
вчера в 17:20Судебные споры
Платить за услуги и товары самозанятого теперь можно через приложение «Мой налог»
вчера в 16:32Спецрежимы
Правительство получит право регулировать режим труда в отдельных организациях
вчера в 15:50Кадры
Считаются ли дни прохождения МСЭ рабочими?
вчера в 14:52Кадры