За нарушение кодекса деловой этики дисциплинарное взыскание?

15.04.2022  распечатать

За нарушение кодекса деловой этики работника можно привлечь к дисциплинарке. При этом работник должен быть ознакомлен с кодексом.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, является ли факт нарушения корпоративной этики основанием для дисциплинарного взыскания?

Правила корпоративной этики могут быть изложены в локальном нормативном акте организации, регламентирующем правила поведения работников при взаимоотношениях друг с другом, с клиентами и органами государственной власти. Это может быть кодекс корпоративной этики.

Роструд отмечает, что работодатели, как правило, в кодексах корпоративной этики формулируют набор стандартов поведения работников, которые, по их мнению, соответствуют целям и задачам организации. За их нарушение работодатель вправе установить дисциплинарную ответственность.

Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

Акт на дисциплинарное взыскание

Письменное объяснение на дисциплинарное взыскание


БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Выбор читателей

Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Даю согласие на обработку моих персональных данных


Loading...