За нарушение кодекса деловой этики дисциплинарное взыскание?
15.04.2022 распечататьЗа нарушение кодекса деловой этики работника можно привлечь к дисциплинарке. При этом работник должен быть ознакомлен с кодексом.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, является ли факт нарушения корпоративной этики основанием для дисциплинарного взыскания?
Правила корпоративной этики могут быть изложены в локальном нормативном акте организации, регламентирующем правила поведения работников при взаимоотношениях друг с другом, с клиентами и органами государственной власти. Это может быть кодекс корпоративной этики.
Роструд отмечает, что работодатели, как правило, в кодексах корпоративной этики формулируют набор стандартов поведения работников, которые, по их мнению, соответствуют целям и задачам организации. За их нарушение работодатель вправе установить дисциплинарную ответственность.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Передача бонуса покупателю: НДС зависит от условий договора
сегодня в 15:49Налоги
Одними только данными бухучета реальность сделки не подтверждается
сегодня в 15:25Учет и отчетность
Подпись номинального директора признали действительной
сегодня в 14:21Налоги
Какой налог платить при сдаче имущества в аренду?
сегодня в 14:02Налоги
НДФЛ с дохода резидента, если заказчик за границей
сегодня в 13:27Налоги