За нарушение кодекса деловой этики дисциплинарное взыскание?
15.04.2022 распечататьЗа нарушение кодекса деловой этики работника можно привлечь к дисциплинарке. При этом работник должен быть ознакомлен с кодексом.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, является ли факт нарушения корпоративной этики основанием для дисциплинарного взыскания?
Правила корпоративной этики могут быть изложены в локальном нормативном акте организации, регламентирующем правила поведения работников при взаимоотношениях друг с другом, с клиентами и органами государственной власти. Это может быть кодекс корпоративной этики.
Роструд отмечает, что работодатели, как правило, в кодексах корпоративной этики формулируют набор стандартов поведения работников, которые, по их мнению, соответствуют целям и задачам организации. За их нарушение работодатель вправе установить дисциплинарную ответственность.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
В Подмосковье задержали высокопоставленных сотрудников ФНС
сегодня в 18:12Налоги
Вводят новый вид ипотеки
сегодня в 17:59Кадры
Можно ли уволить временного работника в выходной?
сегодня в 16:00Кадры
«Продавцов азарта» проконтролируют по-новому
сегодня в 14:37Организация бизнеса
Отмена надбавки за увеличение объема работ: когда незаконно?
сегодня в 14:32Кадры