Является ли нарушением ознакомление работника с приказом ранее даты приказа?
30.05.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаС приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
При этом работника, в т.ч. дистанционного, нельзя ознакомить с приказом об увольнении раньше даты приказа.
Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что трудовым законодательством не предусмотрено ознакомление работника с приказом об увольнении ранее даты издания самого приказа.
Такое ознакомление будет нарушением.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Получите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Срочный трудовой договор становится бессрочным, если увольняется основной сотрудник
вчера в 15:55Кадры
Когда расходы на модернизацию НМА списываются через амортизацию
вчера в 15:31Учет и отчетность
Если у сотрудника выходные воскресенье и понедельник, должен ли он работать 30 апреля?
вчера в 15:25Кадры
По каким товарам с 27 апреля увеличится ввозной НДС
вчера в 15:03Учет и отчетность
О размере пособия по временной нетрудоспособности
вчера в 14:55Кадры