Взыскать компенсацию за задержку зарплаты будет проще
21.03.2012 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВо втором чтении принят проект Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Депутаты Госдумы планируют упростить процесс взыскания денежной компенсации за задержку зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении.
По мнению авторов законопроекта, сейчас взыскать компенсацию можно только через иск в суд, что значительно усложняет дело. Поэтому вносятся поправки в ст. 122 ГПК РФ. Тем самым перечень требований, по которым выдается судебный приказ, дополняется требованием о взыскании начисленной, но не выплаченной компенсации за задержку выплаты зарплаты.
Кроме того, законопроект предусматривает изменения ст. 136 ТК РФ. Увеличивается объем сведений, который должен предоставлять работодатель сотруднику при выплате зарплаты, отпускных и больничных. В случае задержки указанных выплат компания будет обязана информировать сотрудников о размерах компенсации за нарушение установленного срока этих выплат. Сейчас в расчетном листе указываются данные только о составных частях зарплаты, размерах и основаниях удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате. Если в расчетном листке указывать начисленную и не выплаченную компенсацию за просрочку выплаты зарплаты и других выплат в случае обращения работника в суд отпадает необходимость искового производства.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры