Выплаты сотрудникам при увольнении в связи с ликвидацией ИП
25.10.2023 распечататьСотрудница увольняется в связи с ликвидацией ИП. На портале Онлайнинспекция.рф она задала такой вопрос: за сколько работодатель-ИП должен оповестить ее об увольнении и какие выплаты ей положены. При этом работница пояснила, что в ее трудовом договоре не прописан порядок и гарантии при увольнении в связи с ликвидацией ИП.
Ведомство отмечает, что предупредить сотрудников об увольнении в связи с прекращением деятельности работодатель – ИП обязан в сроки, установленные трудовым договором. Если указанных сроков там нет, то работодатель обязан их установить.
При увольнении в связи с прекращением деятельности ИП работодатель должен выплатить работникам:
- окончательный расчет по заработной плате;
- компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии);
- иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением и/или локальным нормативным актом.
Правда, здесь есть один нюанс. Выходное пособие при ликвидации ИП положено работникам, если такие гарантии прописаны в их трудовом договоре. Если в трудовом договоре положение о выходном пособии при увольнении не прописано, ИП вправе уволить сотрудников без начисления выходного пособия.
Лента новостей
Как получить выписку из ГАР электронно
вчера в 15:55Интернет-технологии
ИТ-компаниям нужно подтвердить аккредитацию
вчера в 15:31Налоги
В личном кабинете теперь можно увидеть доверенности между организациями
вчера в 15:25Интернет-технологии
Суд сделал выводы о признаках фиктивности аренды
вчера в 15:10Учет и отчетность
Изменится ли сумма единого пособия, если родился еще один ребенок?
вчера в 14:55Кадры