Выплаты при переходе на выборную должность
24.01.2025 распечататьРоструд России разъяснил, какие выплаты положены при увольнении работника в связи с переходом на выборную должность.
В письме от 06.11.2024 г. № ПГ/22269-6-1 чиновники отметили, что специального порядка расторжения трудового договора в связи с переходом работника на выборную должность трудовое законодательство не устанавливает. Поэтому необходимо придерживаться общего порядка для увольнения.
ТК РФ не предусматривает конкретных видов положенных выплат при увольнении работника в связи с переходом на выборную должность.
Значит, в общем порядке увольняемому работнику должны быть выплачены заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения, и компенсация за неиспользованный отпуск (если работник имел право на оплачиваемый отпуск, но в отпуске не был).
Другие выплаты увольняемому в связи с переходом на выборную должность могут быть предусмотрены трудовым договором, коллективным договором, локальными актами.
Еще по теме:
Можно ли сократить декретницу на неполном рабочем дне во время отпуска по уходу?
Как оформить и оплатить отпуск с последующим увольнением в 2025 году?
При увольнении за проступок нужно учитывать предыдущие заслуги работника
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
сегодня в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
сегодня в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
сегодня в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
сегодня в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
сегодня в 15:20Налоги