Выходной за вакцинацию пришелся на больничный: положен ли перенос?
30.09.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСотрудникам организации полагается два дня дополнительного отдыха после вакцинации согласно приказу директора. Они предоставляются в любое удобное время по заявлению. Работник написал заявление, но дни отдыха совпали с больничным.
Должен ли работодатель предоставить дополнительные дни отдыха в таком случае, если этот вопрос не определен в ЛНА компании?
Роструд дал разъяснения по этому вопросу на своем портале онлайнинспекция.рф. По мнению ведомства, работодатель не обязан предоставлять дополнительные дни отдыха в такой ситуации, если другой порядок не предусмотрен ЛНА.
Согласно с частью 1 ст. 8 Трудового кодекса работодатели, за исключением физлиц, не являющихся ИП, принимают ЛНА, содержащие нормы трудового права.
Документы принимаются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, колдоговорами и соглашениями.
Полезная информация
Лента новостей
ФНС напоминает о сроках сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2024 года
сегодня в 15:55Налоги
Расходы на покупку недвижимости при УСН
сегодня в 15:31Учет и отчетность
С 19 апреля применяются новые документы для составления мотивированного мнения
сегодня в 15:25Налоги
Когда плательщик ЕСХН может применить вычет НДС
сегодня в 15:17Налоги
Особенности трудового договора на срок до 2-х месяцев
сегодня в 14:55Кадры