Вводный инструктаж до издания приказа о приеме на работу запрещен
04.08.2021 распечататьМожно ли проводить в отношении вновь принятого работника вводный инструктаж с регистрацией в журнале до издания приказа о его приеме на работу ? Например, инструктаж проведен 1 числа, а приказ о приеме зарегистрирован 3 числом того же месяца.
Нет, нельзя. Отвечая на этот вопрос на своем сайте Онлайнинспекция.рф специалисты Роструда напомнили, что действующий порядок обучения по охране труда обязывает работодателей проводить для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, инструктаж по охране труда.
Вводный инструктаж должен проводить специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.
При этом вводный инструктаж по охране труда следует производить уже после приема работника на работу, но до его фактического допуска к работе.
Соответственно, нельзя проводить в отношении вновь принятого работника вводный инструктаж с регистрацией в журнале до издания приказа о его приеме на работу.

Лента новостей
Сотрудников ГИБДД хотят наказывать за необоснованные «камерные» штрафы - штрафом на такую же сумму
сегодня в 11:27Ответственность
Документы об учете ОП можно направлять и получать через личный кабинет на сайте ФНС
сегодня в 11:03Налоги
Нужно ли уведомлять ИТ-специалиста о включении в список отсрочки от армии?
сегодня в 10:23Кадры
Минск как новое направление «карточного туризма». Стоит ли «овчинка» выделки?
сегодня в 10:00Организация бизнеса
Проект новой пенсионной реформы вносят в Госдуму
сегодня в 09:50Взносы