Вводный инструктаж до издания приказа о приеме на работу запрещен
04.08.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМожно ли проводить в отношении вновь принятого работника вводный инструктаж с регистрацией в журнале до издания приказа о его приеме на работу ? Например, инструктаж проведен 1 числа, а приказ о приеме зарегистрирован 3 числом того же месяца.
Нет, нельзя. Отвечая на этот вопрос на своем сайте Онлайнинспекция.рф специалисты Роструда напомнили, что действующий порядок обучения по охране труда обязывает работодателей проводить для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, инструктаж по охране труда.
Вводный инструктаж должен проводить специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.
При этом вводный инструктаж по охране труда следует производить уже после приема работника на работу, но до его фактического допуска к работе.
Соответственно, нельзя проводить в отношении вновь принятого работника вводный инструктаж с регистрацией в журнале до издания приказа о его приеме на работу.

Лента новостей
За «сверхквотное» трудоустройство инвалидов хотят двавть субсидию – до 140 тыс. рублей
сегодня в 13:52Кадры
Что делать, если учебный отпуск совпал с ежегодным?
сегодня в 13:47Кадры
До 1 сентября 2024 года медицинские книги ведутся на бумажном носителе
сегодня в 12:38Кадры
Подключите выгодно бератор на 1 месяц, чтобы сдать все отчеты в октябре без проблем.
РекламаЧто указывать в строке 160 в отчете 6-НДФЛ за 9 месяцев 2023 года
сегодня в 12:08Налоги
В Роспотребнадзоре оценили возможность масочного режима из-за COVID-19
сегодня в 12:02Организация бизнеса