ВС РФ определил неоднократность трудовых нарушений
20.05.2019 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВерховный суд Определением от 8 апреля 2019 г. по делу № 18-КГ18-270 указал, что нарушение трудовой дисциплины работником является совершенным неоднократно только если оно было допущено уже после назначения наказания.
Так, в рассматриваемом деле сотруднику вынесли выговор. После чего он был уволен за проступок, который имел место еще до данного дисциплинарного взыскания.
Интересно, что первые две инстанции поддержали именно работника. Но «наверху» коллег поправили.
Ведь получается, что сотрудник после применения взыскания вплоть до самого своего увольнения трудовую дисциплину не нарушал. Соответственно, и факт неоднократности неисполнения обязанностей отсутствовал.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Возмещать НДС будут в недельные сроки
04.05.2024Налоги
В чем видит плюсы ЕНС глава ФНС Д. Егоров
04.05.2024Налоги
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
03.05.2024Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
03.05.2024Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
03.05.2024Налоги