Вправе ли работодатель требовать при увольнении деньги за спецодежду?

22.03.2023  распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года

Имеет ли право работодатель требовать деньги за спецодежду при увольнении работника?

Работодатель вправе обратиться к работнику с требованием возместить деньги за спецодежду, но работник не обязан удовлетворять это требование.

Трудовой кодекс также не предусматривает возможности удерживать деньги за спецодежду и другие материальные ценности из зарплаты работника при увольнении.

Об этом Роструд сообщил на портале Онлайнинспекция.рф.

Ведомство также напомнило, что работодатель вправе удерживать деньги из зарплаты работника для погашения долга только в следующих ситуациях:

  • для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты;
  • для погашения не потраченного и не возвращенного в установленные сроки аванса;
  • для возврата излишне выплаченных из-за счетных ошибок сумм;
  • при увольнении до окончания рабочего года, за который уже получен ежегодный оплачиваемый отдых, за неотработанные дни.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»

Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.