Вправе ли работодатель требовать деньги за форму при увольнении?

Бортпроводника увольняют по истечению срока трудового договора. Каких-либо замечаний к работнику нет. При этом работодатель требует вернуть деньги за форму – около 80 тысяч рублей. Законны ли его требования?

Работодатель не вправе требовать от работника оплачивать или возмещать стоимость форменной одежды, если такое условие не предусмотрено трудовым договором.

Если это условие не зафиксировано в трудовом договоре, требования работодателя незаконны.

Перечень обязанностей, которые должен выполнять работник любой организации, приводится в части 2 статьи 21 Трудового кодекса.

В нем, в частности, говорится, что работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. Однако рабочую форму нельзя отнести к этой категории.

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru